Webmenu

Product zoeken

Taal

Deel

Thuis / Duurzaamheid
Duurzaamheid
Milieubescherming
Wij zetten ons in voor het implementeren van milieuvriendelijke maatregelen bij de productie van aluminium profielen om het energieverbruik en de afvalemissies te verminderen door de productieprocessen van te optimaliseren onze productlijnen, waaronder industriële profielen, automotive profielen, architectonische profielen en CNC bewerking. Wij dringen aan op het gebruik van recycleerbare materialen om het gebruik van hulpbronnen te verbeteren, terwijl we dit actief doen investeren in schone technologie en groene energie om duurzame ontwikkeling te bereiken. Wij zijn toegewijd aan het naleven van de milieuregelgeving en het voortdurend verbeteren van ons milieubeheersysteem om bij te dragen aan de bescherming van het milieu op aarde en de bevordering van duurzame sociale activiteiten ontwikkeling.
Zorg voor medewerkers
  • Compensatie en voordelen
    Ons bedrijf biedt een competitief verloningssysteem, inclusief basissalaris, prestatiebonus en eindejaarsbonus, om medewerkers te motiveren actief en creatief te werken. Daarnaast bieden we aandelenopties of aandelenstimuleringsprogramma's aan, zodat werknemers met het bedrijf kunnen meegroeien en kunnen delen in het succes en de winst van het bedrijf.
  • Gezondheid en verzekeringen
    Wij hechten veel belang aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Wij bieden uitgebreide ziektekostenverzekeringen, tandarts- en oogverzekeringen en levensverzekeringen voor onze medewerkers om ervoor te zorgen dat zij tijdig medische hulp en financiële steun kunnen krijgen in geval van gezondheidsproblemen. Tegelijkertijd organiseren we regelmatig medische controles voor onze medewerkers om aandacht te besteden aan hun gezondheid en ziekten te voorkomen.
  • Loopbaanontwikkeling en onderwijs
    We zetten ons in voor de professionele ontwikkeling en het levenslang leren van onze medewerkers en bieden interne en externe opleidingsmogelijkheden om hen te helpen hun vaardigheden en professionaliteit te verbeteren. We bieden ook collegegeldvergoedingen of onderwijssubsidies om werknemers aan te moedigen een vervolgopleiding te volgen en nieuwe kennis op te doen. Daarnaast hebben we een leiderschapsontwikkelingsprogramma om de leiderschaps- en managementvaardigheden van medewerkers te ontwikkelen.
  • Werkomgeving en faciliteiten
    Wij bieden onze medewerkers een comfortabele, veilige en gezonde werkomgeving, inclusief moderne kantoorfaciliteiten en -apparatuur. We hebben ook personeelslounges en recreatiefaciliteiten waar medewerkers kunnen ontspannen en een pauze kunnen nemen van hun werk. Daarnaast bieden we gratis of gesubsidieerde parkeerplaatsen aan voor werknemers om van en naar het werk te pendelen.
  • Werknemersactiviteiten en teambuilding
    We organiseren regelmatig personeelsactiviteiten en teambuildingactiviteiten, zoals bedrijfsfeesten, sociale evenementen, rondleidingen en buitenactiviteiten, om de communicatie tussen medewerkers en de teamcohesie te verbeteren. We vieren ook festivals en verjaardagen van medewerkers om medewerkers de zorg en warmte van het bedrijf te laten voelen.
  • Erkenning en beloning van medewerkers
    We hebben een Employee Recognition Program en een Outstanding Employee Reward System dat uitstekende prestaties erkent en beloont en medewerkers motiveert om uitmuntendheid na te streven. We hebben ook een Length of Service Award om werknemers met een lange diensttijd te erkennen en te belonen voor hun loyaliteit en bijdrage aan het bedrijf.
Arbeidsveiligheid
  • Gerelateerde certificaatbeveiliging
    Een norm voor een arbomanagementsysteem die is ontworpen om organisaties te helpen de arboprestaties te verbeteren en naleving van de arbo-regelgevingsvereisten te garanderen.
  • Veilige werkomgeving
    We zorgen ervoor dat onze werkplek voldoet aan de veiligheidsnormen door de nodige veiligheidstrainingen en beschermende uitrusting te bieden om werkgerelateerde ongevallen en verwondingen tot een minimum te beperken. Ook wordt er een strikt gezondheids- en veiligheidsbeleid ontwikkeld en geïmplementeerd, inclusief noodplannen en maatregelen ter voorkoming van ongevallen.
  • Toezicht op de arbeidsgezondheid
    Om gezondheidsproblemen tijdig op te sporen en aan te pakken, wordt regelmatig gezondheidstoezicht gehouden op werknemers die mogelijk zijn blootgesteld aan het risico op beroepsziekten.
  • Loopbaanontwikkeling en training
    Biedt doorlopende loopbaantraining en ontwikkelingsmogelijkheden, evenals diensten voor loopbaanplanning om werknemers te helpen carrièredoelen te stellen en middelen en ondersteuning te bieden om die doelen te bereiken.
  • Wetten en naleving
    Houd u strikt aan de arbeidswetgeving, inclusief werkuren, rustdagen, overuren, enz., om de legitieme rechten en belangen van werknemers te beschermen. Implementeer een beleid voor gelijke kansen op werk om elke vorm van discriminatie te voorkomen en ervoor te zorgen dat alle werknemers in een eerlijke omgeving werken.
  • Betrokkenheid en feedback van medewerkers
    Zet werknemersvertegenwoordigers of vakbonden op om te fungeren als communicatiebrug tussen werknemers en management, zet een effectief feedbackmechanisme voor werknemers op, moedig werknemers aan om hun mening en suggesties over de werkomgeving en arbeidsveiligheid naar voren te brengen, en zorg ervoor dat de stem van werknemers wordt gehoord.